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你笑起来真好看|大凉山女孩的蝶变
中央政府门户网站 www.gov.cn   2020-08-15 06:11:27   来源:旅游局网站

 

原标题: [月球探测]安全探月还需摸清太阳风动向  

      博士,研究方向符合国际贸易学或经济学相关学科。有发表高水平论文潜力。能英文授课。应届双一流高校或海外高校毕业者优先。博士,研究方向符合工商管理(会计学、财务管理学、审计学等相关方向)、管理科学与工程(会计信息化、会计数据挖掘等相关方向)、智能科学与技术(财务智能化、审计智能化方向)及相关学科。双语授课,有计算机、数学、统计学等跨专业经历者优先。博士,要求具备建筑学、城市规划、城市生态与环境保护、城市交通、城市市政工程规划、区域规划等相关学科专业背景,博士要求城乡规划研究方向。 (1)以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件:主持获得省部级及以上教学科研成果奖;省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师;兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。C2、D层次人才除年薪20-25万元外,还另设“业绩奖励”,即:进校三年内,经考核达到相应学术成果要求的,学校另外给予业绩奖励每年4-10万元(共计12-30万元)。 未按规定时间到指定地点参加体检,以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生,视为自动弃权。初次体检不合格的,可以申请复检一次。申请复检的体检结果以复检结果为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩排名依次等额递补。综合成绩相同者以试讲成绩或结构化面试成绩确定排名顺序。根据所聘类型按学院编外聘用人员管理办法确定待遇,A类聘用人员享受同等条件正编人员工资待遇,所有聘用人员均按规定缴纳(存)五险一金。学院鼓励聘用后考核合格且符合公招条件人员参加公开考试招聘成为学院编制内工作人员。关于编外聘用人员的待遇详见《四川化工职业技术学院编外聘用人员管理办法》,报考人员查询该办法请使用以下链接: 在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,我校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设我校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。纪委全程参与监督。)一式一份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、应届的高校毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)、详细个人简历、科研成果、获奖及相关材料原件及复印件一式一份。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于 2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)等有关规定进行,主要采用民主测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式,重点考察学习工作期间表现、政法计生情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。1.考察对象经考察合格的,按要求及时进行体检。体检工作按照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规[2019]11号)及相关规定执行,体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。 

      南昌航空大学是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的高等学校,致力于建设“省内一流、国内知名”的特色高水平大学。学校创建于1952年,是全国首批具有学士学位授予权单位。1990年获硕士学位授予权,2009年被确定为博士学位立项建设预测单位。学校材料科学学科、工程学学科进入美国ESI全球排名前1%,步入国际高水平学科行列。学校现有教职工2000余人,其中专任教师1400余人,博士生导师、硕士生导师660人;有双职双聘中国科学院院士和中国工程院院士5人;有国家杰出青年科学基金获得者、国家“国家高级人才计划”、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家百千万人才工程人选、国家优秀青年科学基金获得者、中国科学院“百人计划”、全国优秀教师、科技部中青年科技创新领军人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”等国家级人才近20人。有江西省新世纪百千万人才工程第一、第二层次人选、享受政府特殊津贴、江西省“赣鄱英才555工程”人选、江西省“双千计划”人选、“井冈学者”特聘教授、江西省主要学术学科与技术带头人、江西省教学名师、江西省青年科学家培养对象和杰出青年培养计划、江西省文化名家、省(部)级学科带头人、省(部)级中青年骨干教师等省部级人才273人(次)。 ①全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(如还未取得毕业证和学位证,可提交学校核发的毕业生就业推荐表和学校开具的能够正常毕业证明)。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。 山西华澳商贸职业学院是经山西省政府批准,教育部备案的全日制高等职业院校,也是全国首批阳光留学教育试点单位。学院由一批海外归国学者创办,拥有中外结合双师型教师242人,副教授以上职称71人,许多专家教授均有在美国、英国、澳大利亚、德国、日本、韩国、新西兰等国外高校留学或工作的经历,具有先进的国际教育理念和深厚的国际教育背景。学院在日常教学中,非常重视学生实践技能的提高,在校内已经创建了阿里巴巴电子商务创业孵化基地、华为网络工程师定向班、云智慧物联网应用技术定向班等,并于世界服装鞋帽网、当当网、源新中文化传播有限公司、北斗星地科技发展有限公司等进行深度合作,实现了适应社会需求的定制化职业人才培养。 沈阳城市学院始建于2001年,是在中国高等教育改革大潮中诞生的一所全日制本科院校,也是伴随着中国社会经济高速发展而成长起来的特色鲜明的应用型大学,其前身是沈阳大学科技工程学院。2013年,经教育部批准,学校正式转设为独立设置的民办普通本科高等学校,更名为沈阳城市学院。学校位于沈阳市大浑南自贸区,毗邻著名空港桃仙机场。学校设有7个二级学院,拥有39个本科专业,涵盖理学、工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等七大学科门类,在校生近万人。经过十余年的建设与发展,学校取得了长足的进步和丰硕的办学成果,得到了社会和省市主管部门的高度评价。2015年,学校被列为辽宁省首批应用型转型发展试点高校,并被中国教育发展协会评为中国最具办学特色的本科院校。2016年,学校被中国教育品牌研究院评为中国最具就业竞争力的学校。2020年,在艾瑞深中国校友会网发布的中国民办高校排行榜上,沈阳城市学院名列17名,教学质量名列辽宁省民办高校第一名。 还须根据其身份,相应提供其档案等相关材料所在单位证明,或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等),或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等),以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩相同的,按科目

      建所以来,共承担国家级、省部级科研项目380余项,获国家科技进步奖4项,省部级科技进步奖50余项。其中,研究所研制的海洋资料浮标系统的技术水平处于国内领先地位,2009年获得“国家自主创新产品”证书,目前我国在位业务化运行的10米大型海洋资料浮标系统均由我所研制、建造并提供技术保障,为我国海洋科学研究和勘测调查事业发挥了重要作用。 前取得相应学历学位证书;其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书。要求为研究生学历,同时对本科专业有要求的,需提供本科毕业证书。对有专业方向要求的,还需提供毕业学校提供的专业方向证明、成绩单及其他证明材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的,需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的,需提供《台湾居民来往大陆通行证》。取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,在笔试合格分数线(含)以上,按笔试成绩依次递补。 3、承担《人工智能理论与应用》、《大数据概论》、《Python程序设计》、《Matlab语言及应用》等课程的教学、实验指导和科研工作,有相关工作经验优先。2、计算机、电子及机械电子相关专业,至少熟悉掌握一门计算机语言(C/C++、C#、Java、verilogHDL、Python、Matlab等)。1、承担《电子商务》、《信息检索》或《信息系统分析与设计》等课程教学任务。1、系统地担任本专业的专业基础课(机械设计、机械制造等)或专业课(机电一体化类、模具及数控类)的讲授,指导课程设计、指导实习、毕业设计; 根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取,考核时间、地点另行通知。(疫情防控期间一般采用线上视频面试方式进行)学院将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、学院党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报学校人事处,经人事处处务会审核后,校内公示三天(含思想政治和业务能力考察材料)。 第四层次人才:科技部中青年科技创新领军人才,教育部新世纪优秀人才入选者,江西省“井冈学者”特聘教授,江西省“赣鄱英才555工程”领军人才,江西省突出贡献人才,江西省主要学术学科与技术带头人,江西省“双千计划”创新领军人才长期项目入选者及其他省(市)与之相应的人才计划入选者。第一、二层次人才年龄一般不超过55周岁,第三、四层次人才年龄一般不超过50周岁;理工科博士一般不超过35周岁,文科博士一般不超过40周岁(年龄计算截止2019年12月31日)。 

      6.1新引进人员具备下列情形之一的,其配偶具有大学全日制本科学历学位,且年龄不超过40周岁的;新引进人员为博士后的以及博士毕业的副教授、教授的,其配偶具有大学全日制本科学历学位,且年龄不超过45周岁的,学校可通过随调或专项招聘的形式,签订聘用合同,安排其配偶工作。(1)满足当年《湖北师范大学人才引进政策及相关待遇》规定的领军人才、优秀人才(第一、第二、第三层次)条件的博士。(2)马克思主义学院、音乐学院、体育学院、美术学院和教育科学学院等特殊学科(专业)的非科研破格博士。 2、文学专业,硕士及以上学历,30岁以下,主讲《中国古代文学》、《现代汉语》、《外国文学》,具有影视、短视频编剧相关工作经验优先。2、熟练应用会计软件,具有较强的经济业务核算、成本核算、财务分析、审计鉴证能力,能够组织各项会计实训项目训练,包括出纳、主办会计、成本会计、会计主管等岗位能力的训练;1、能承担金融学、银行、证券投资、保险实务、金融衍生品、公司金融、个人理财等专业课程教学;2、能够熟练运用电子商务运营所需的营销、物流、法律、财务管理等基础理论以及网站管理、网络推广、信息系统管理技能,擅长领域为商务数据分析和市场经济形势分析与预测; 个本科专业,覆盖文学、教育学、经济学、法学、艺术学、理学、工学、农学、管理学等九大学科门类,全日制在校本科生多家企事业单位建立紧密联系,为教师开展应用研究与社会服务打造多元平台。学校坚持高质量发展,聚焦人才培养质量,聚力教师队伍建设,构建高水平应用型人才培养体系,人才培养质量稳步提升。人以上,所有成员需同时报名。团队成员结构合理,分工明确,核心成员应具有博士学位或副高以上专业技术职务,学科方向一致或相近,具有稳定的研究方向和较高的学术水平,近三年所取得的标志性成果得到业内公认。 (八)招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,计算时间截止到学院指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员,会说明理由;对提交材料不全的,将注明缺失内容,并退回应聘人员补充。拟享受减免考务费的应聘人员,在审核通过后,在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件复印件到潍坊工程职业学院组织人事处办理减免考务费审核确认手续。减免考务费的证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。 航空服务专业、现代物流专业、电子商务专业、会计专业、幼儿教育专业、烹饪专业(烘焙);(6)负责本专业学生的入学教育、选课指导、技能考核、毕业教育、就业指导,以及学生全程培养中的其它教育教学工作。(1)负责集团办公室日常工作,做好集团各类公文的收发处理;负责集团文件制度、通知报告、计划总结、会议纪要等文书;做好会务安排、(2)负责集团的宣传工作,定期宣传报道工作进展,编印宣传资料;做好网站、微信公众号等平台建设和内容的及时更新;收集省内各地教育

      个国家和地区的高校及科研机构开展了多种形式的合作与交流,开展了一批富有效益的科教合作项目;与萨尔瓦多大学共建孔子学院。学校将进一步依托拉美研究院等平台在拉美地区开展研究,通过国际科研合作、国际平台共建、师生交流、留学生教育等方式进一步扩大学校国际化办学水平。面临新一轮西部大开发的历史重大战略机遇,学校加快发展将坚持统筹抓好当期建设与长远规划、统筹谋划现代大学与未来大学建设、统筹把握内涵发展与外部拓展三个大局,以改革换动力,以改革促发展,大力实施“龙山强校计划”,在加快建设特色鲜明高水平大学之路上更好地为绵阳科技城建设、新三线建设、成渝地区双城经济圈建设和推进西部大开发新格局作出积极贡献。 文件精神,报考我系统的非事业编制抗疫一线医务人员按要求出具《新冠肺炎防控期间表现突出非事业编制一线医务人员应聘事业单位推荐信》,同等条件下优先聘用,即总成绩相同的情况下,首先优先一线医务人员。推荐信仅使用一次。考生需在规定时间登陆报名网站,须以真实姓名、身份证号码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后,按照报名系统要求正确、如实填写相关信息,并选择招聘岗位。提交报名信息后,无特殊情况,报考人员限报考一个岗位。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确,提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理。 学校始终坚持党管人才,坚持人才强校,不断创新人才发展工作理念方法,紧紧围绕经济社会发展需求,聚焦国家重大战略,抢抓人才发展体制机制创新机遇,大力引进和培养学科领军人才、学术带头人和青年学术骨干。基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、中西医结合、生物医学工程、计算机科学与技术(生物信息学方向优先)、数学(信息与计算科学方向优先)、软件工程航空宇航科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、动力工程及工程热物理、交通运输工程、飞机设计与制造、空中交通管理、飞行器适航技术、航空电子、发动机、无人机等专业 面试采取试讲和答辩(或技能测试)的方式进行,面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能,以及岗位所需要的专业基础和理论素养。(疫情期间,面试采取网络面试,相关事宜另行沟通。)硕士研究生及以上学历。硕士、博士学历为全日制统招研究生;港澳台地区和国外院校毕业者,必须有教育部留学服务中心的学历、学位认证书;科研成果特别突出者,可不受上述条件限制。 长期的办学历程中,学校为社会培养了30000余名各类技术人才和行业骨干,为区域经济社会发展作出了积极贡献。站在新的历史起点,“思源、追寻、致远”,学校将秉承“艰苦创业、感恩奋进”的精神,努力推动“三个一流”(一流专业、一流名师、一流骨干)建设,力争早日建成全国一流的高等职业院校。符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中:全日制博士研究生必须在2020年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书,并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。

      缴费成功人员,在规定时间内登录报名系统打印准考证,以及《公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书,供参加资格审查、面试时使用)。具体事宜通过报名系统和潍坊工程职业学院组织人事处网站发布,请及时关注。人及以上的,按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员,可在规定时间内改报其他岗位。对放宽开考比例有特殊规定的,按规定执行。公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外,进入面试的应聘人员,须进行现场资格审查,如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象,以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料及 年多时,我开始想着要换工作。我很想进高校去当教师,但是不能没有高校需要的企业经验。现在高校当教师,要求都比较高,学历还是一个门槛,动不动就是全日制博士研究生。年左右的电商经验,或者至少半年的时间。但是我现在的纠结点在于,我还是不明确对自己的要求是什么。身边的人分为两派,一派觉得我可以去企业先学习,不要在意薪酬,只要先学习个几个月,基本上也把所有的事情搞好。另一派觉得我可以等候,先自己熟悉电商平台,等待机会。 (一)基本条件:遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉,身心健康。(二)学历要求:引进教师原则上应选聘从国家重点院校毕业博士人员,同时初始学历应为普通高等学院全日制本科毕业,并获得学士学位;硕士及以上学位的专业应和第一学历的专业相同或相近。聘用其他系列人员原则上应具有普通高等院校全日制本科及以上学历。(六)学校实施"三个层次"师资骨干队伍建设,对入选第一层次的中青年学科(术)带头人给予4年共32万元岗位补贴;对入选第二层次的专业骨干教师给予4年共24万元岗位补贴;对入选第三层次的教学科研并重型教师给予4年共16万元教学科研经费支持。 软件工程、区块链技术、大数据技术与应用、智能控制技术、信息安全与管理、通信工程、网络工程、电子商务、会计、数字媒体艺术(影视动画方向)、环境艺术设计、学前教育等专业,或相关研究领域、方向符合学校学科专业建设、教学科研工作需求的。计算机、QT开发、区块链开发、安卓开发、大数据、AI、工业软件、小程序开发、小游戏开发、嵌入式软件开发、Linux软件开发、上位机软件开发、少儿编程等专业方向的在读研究生或本科助教。 1、国家级高层次人才:中国科学院院士、中国工程院院士、"万人计划"入选者、长江学者、国务院特殊津贴专家、国家杰出青年科学基金资助者、国家优秀青年科学基金资助者、教育部新世纪优秀人才。1、配偶:配偶为事业单位在职在编人员可调入我校工作;省外引进人才配偶为全日制硕士研究生并获得相应的学位经考核合格可聘用编内人员(首次聘用到事业单位者年龄不超过40周岁);近5年内主持过一项国家项目的引进人才配偶可聘为校聘编外人员(相当于人事代理,与编内人员同工同酬)。若引进人才配偶不符合我校调入(或聘用)条件又提出要解决配偶工作问题的,学校可给予安排合同工岗位,并每月另外增加500元生活补贴; 

      专业面试小组围绕专业知识、工作能力、科研学术能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、心理素质,抗压能力等对应聘人员进行考核,并作出评价意见,面试满分为100分,合格线为60分,占总成绩40%。按照岗位需求数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用应聘人员自理。体检不合格者,不予录取。拟聘用人员应在收到录用通知书规定时间内签订聘用合同,办理进编手续,逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期前签订聘用合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的,取消聘用资格。根据学校高层次人才引进办法规定约定聘用人员服务期为8年,聘用人员首次聘用期为3年,试用期包含在首次聘用期内,试用期满进行考核,考核不合格的,由聘用单位解除聘用合同,重新自主择业。 广东省资源综合利用研究所即以原广州有色金属研究院选矿工程研究所为基础,合并原精细化工中心金属加工助剂研究室组建而成,是广东省科学院下属的公益二类事业单位。广东省资源综合利用研究所是稀有金属分离与综合利用国家重点实验室、广东省矿产资源开发及综合利用重点实验室的依托单位。围绕“立足广东、面向全国、走向世界”的战略目标,开展资源高效利用与综合回收等基础性和关键共性技术研究,为矿产资源和二次资源综合利用提供技术支撑;开展工业固体废弃物与废水资源化利用研究,为企业提供资源综合利用领域各类科技服务。开展硬脆材料加工用助剂研发及中试;开展矿产资源和二次资源工艺矿物学研究和分析检测服务。拥有七个研究室:稀有金属选矿研究室、贵金属选矿研究室、有色金属选矿研究室、选冶联合研究室、工艺矿物学研究室、设备开发研究室、精细化工研究开发中心。 )具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关。;购房补贴按照学校相关政策执行),同时,视具体情况可提供校内人才过渡房一套(过渡期三年)。)具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位,且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位,各学习阶段所学专业相近或相关,有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用,业绩特别突出者可适当放宽。 有个同事虽然在我们部门上班,但基本上都是呆在惠州的。他教学生一些课,所以我也跟着他一起上课,再次体验了当老师的快乐。因为学校的工资待遇不够好,再加上我想当教师,所以我又想着去辞职了。月,我就来到现在的学校工作了。从刚开始上一些基础课程,到后来上了自己研究生的课程。为了让自己的课程与别人不一样,我总是想各种方法让学生动起来。通过努力,的确让我的课程与其他传统的理论课程区别了。在这个学校,我让自己尽可能多参加一些活动,希望能提升自己的教学能力和水平。 博士,研究方向符合国际贸易学或经济学相关学科。有发表高水平论文潜力。能英文授课。应届双一流高校或海外高校毕业者优先。博士,研究方向符合工商管理(会计学、财务管理学、审计学等相关方向)、管理科学与工程(会计信息化、会计数据挖掘等相关方向)、智能科学与技术(财务智能化、审计智能化方向)及相关学科。双语授课,有计算机、数学、统计学等跨专业经历者优先。博士,要求具备建筑学、城市规划、城市生态与环境保护、城市交通、城市市政工程规划、区域规划等相关学科专业背景,博士要求城乡规划研究方向。 

      笔试:参考江西省省直事业单位招聘考试《综合基础知识》形式命题。出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。 :“万人计划”青年人选、“高级人才计划”青年项目人选、“长江学者”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目人选;国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;国家科技成果奖一等奖前三名或二等奖前两名;省部级科技成果奖一等奖负责人;省部级学术带头人;或与上述人员水平相当者。:国家级教学成果一等奖(前三名)、二等奖(前两名)获得者,且具有博士学位的人员;省部级科技成果奖一等奖负责人以外的前两名获得者,且具有博士学位的人员;高水平大学或科研院所具有博士学位的正高级职称人员;或与上述人员水平相当者。 2、承担移动通信、宽带通信、宽带接入、现代交换技术、移动互联网等课程;或承担高频电子技术、电磁场与电磁波、微波技术与天线、射频技术基础、数字微波与卫星通信、CAD电路设计等课程;1、承担《电子电工基础》、《离散数学》、《数字逻辑设计》、《计算机组成原理》、《计算机体系结构》等计算机类学科基础课程;2、承担《EDA技术》、《单片机原理与应用》、《传感器原理与应用》、《智能机器人技术及应用》等计算机硬件类专业课程的教学,实验指导和科研工作,有企业工作背景优先; 拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。)上公布的相关招聘信息,考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等,造成招聘单位或考务机构联系不上考生的,造成的后果由考生自负。 )在职人员应聘的,需提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供工作单位出具的从事所学专业工作经历的证明和人力资源和社会保障局出具的从事所学专业工作单位缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,日期截止到)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

 
 
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